Selasa, 20 September 2022 19:21

Terbaik Manajemeni ASN, Pemkab Barru Terima Dua Piagam di BKN Award

Usman Pala
Konten Redaksi Rakyatku.Com
Terbaik Manajemeni ASN, Pemkab Barru Terima Dua Piagam di BKN Award

Dua piagam itu, yakni Peringkat 1 Kategori perencanaan kebutuhan dan mutasi kepegawaian Pemerintah Kabupaten Wilayah Tengah Tipe Kecil. Sedang yang ke dua adalah piagam Kategori Implementasi Manajemen ASN terbaik.

RAKYATKU.COM, BARRU - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Barru memboyong dua piagam penghargaan di BKN Award 2022. Piagam ini merupakan buah kerja keras Pemkab Barru dalam hal pengelolaan manajemen Aparatus Sipil Negara (ASN).

Piagam penghargaan ini diberikan bagi instansi Pemerintah yang dinilai telah berhasil melaksanakan penyelenggaraan manajemen ASN di lingkupnya masing-masing.

Yang dinilai, mulai dari aspek pengadaan, proses bisnis kepegawaian, manajemen kinerja, penerapan Norma Standar Prosedur dan Kriteria (NSPK), sampai dengan pemanfaatan layanan digital ASN.

Baca Juga : Bupati Barru ke Jajaran: Bergaulnya Biasa Saja, Bekerja Harus Luar Biasa

Sekda Barru, Abustan. AB menerima piagam penghargaan ini di Baruga Karaeng pattingalloang, Rumah Jabatan Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan, Selasa (20/9/2022).

Dua piagam itu, yakni Peringkat 1 Kategori perencanaan kebutuhan dan mutasi kepegawaian Pemerintah Kabupaten Wilayah Tengah Tipe Kecil. Sedang yang ke dua adalah piagam Kategori Implementasi Manajemen ASN terbaik.

Abustan menyampaikan harapannya melihat hasil positif di ajang bergengsi bagi Institusi ASN ini. Dia bilang, penghargaan ini akan menjadi pendorong perbaikan kualitas manajemen perencanaaan kebutuhan kepegawaian di Barru.

Baca Juga : Anjungan Sumpang Binangae Barru Kembali Dipercantik

Pada akhirnya dapat diwujudkan ASN yang memiliki kinerja tinggi dan berkualitas agar kualitas pelayanan publik di masa datang lebih meningkat.

Sponsored by MGID

Perencanaan kebutuhan kepegawaian sekarang, lanjutnya, diarahkan untuk memecahkan masalah yang dihadapi masyarakat, sehingga kebutuhan pegawai semakin spesifik dan bersesuaian dengan potensi daerah.

"Disamping itu, perencanaan kebutuhan kepegawaian haruslah bersesuaian dengan perkembangan zaman, seperti perkembangan teknologi digital dan penerapan sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE)," katanya.

Baca Juga : 251 PNS Naik Pangkat, Bupati Barru Minta Perbanyak Inovasi

"Kesemuanya dibutuhkan untuk lebih mengakselerasi penelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah," tambahnya.

Penulis : Achmad Afandy
#Pemkab Barru