RAKYATKU. COM, JAKARTA — PT Pegadaian kembali mengukuhkan posisinya sebagai salah satu institusi dengan tata kelola lingkungan kerja terbaik di tingkat regional. Perusahaan jasa keuangan non-bank ini resmi dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 oleh HR Asia.
Apresiasi internasional yang diserahkan langsung di Jakarta pada Jumat (5/6/2026) ini menjadi bukti otentik atas konsistensi Pegadaian dalam membangun wadah bagi talenta unggul, sekaligus menciptakan ekosistem kerja dengan indeks kepuasan karyawan yang tinggi di Asia.
Borong Lima Penghargaan: Rekor Baru di Bidang Human Capital
Baca Juga : Pegadaian Dorong Investasi Emas Lewat Golden Run 2026, Literasi Keuangan dan Dampak Sosial Diperkuat
Pada perhelatan tahun ini, PT Pegadaian mencatatkan pencapaian yang lebih masif dibanding tahun sebelumnya dengan memborong lima kategori penghargaan sekaligus di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Lonjakan ini menegaskan keunggulan strategi Human Capital (HC) perusahaan yang mencakup berbagai pilar transformatif.
Lima penghargaan yang berhasil dibawa pulang oleh Pegadaian meliputi:
HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter
Baca Juga : Presiden Prabowo Resmikan Layanan Bank Emas Pegadaian, BRI Group Semakin Optimis Perkuat Ekonomi Nasional
HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026
HR Asia Tech Empowerment Awards 2026
HR Asia People Transformation Awards 2026
Baca Juga : Hebat, Pegadaian Catat Laba Rp.1,4 T di Kuartal I/2024
HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur mendalam atas pengakuan bertaraf internasional ini. Manajemen berharap rentetan penghargaan ini mampu menjadi stimulus motivasi bagi seluruh jajaran internal perusahaan untuk terus menorehkan performa terbaiknya.
"Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati," urai Dewi.
Baca Juga : PT Pegadaian Gandeng Perusahaan Sekuritas Ternama Luncurkan Obligasi dan Sukuk
Strategi EVP dan Komitmen Jangka Panjang Work-Life Balance
Di balik kokohnya fondasi internal Pegadaian, terdapat implementasi Employee Value Proposition (EVP) utama yang terarah dengan tajuk "MengEMASkan Indonesia". Strategi ini dirancang untuk mencetak karyawan yang tidak hanya produktif dan agile, tetapi juga memiliki daya saing tinggi dalam mengarungi dinamika industri.
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan di seluruh penjuru Indonesia yang bekerja secara harmonis tanpa memandang sekat golongan, suku, agama, ras, maupun budaya. Sinergi inklusif ini menjadi modal utama bagi perusahaan yang telah berdiri tegak melewati usia 125 tahun tersebut.
Baca Juga : Waspada! Investasi Bodong Semakin Menggeliat Jelang Pembayaran THR
Untuk menjaga produktivitas, Pegadaian secara aktif mengawal terciptanya iklim work-life balance. Perusahaan menyediakan wadah bagi penyaluran hobi, seni, dan kreativitas karyawan melalui berbagai komunitas internal. Selain itu, komitmen terhadap inovasi diwujudkan lewat agenda tahunan Pegadaian Excellence Awards sebagai panggung apresiasi bagi karyawan berprestasi yang berani melahirkan terobosan bagi kemajuan bisnis perusahaan.
Akselerasi Bisnis: Ekspansi Global dan Pionir Bank Emas
Kelenturan budaya kerja dan transformasi digital human capital terbukti berdampak linier terhadap performa bisnis perusahaan. Pegadaian berhasil melakukan lompatan besar, mulai dari digitalisasi sistem pelayanan, pembaruan produk, hingga perluasan lini bisnis inti (core business).
Baca Juga : Waspada! Investasi Bodong Semakin Menggeliat Jelang Pembayaran THR
Kini, Pegadaian sukses memelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian di tingkat nasional, yang secara resmi telah mengantongi izin dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sejak Desember 2024. Melalui legalitas tersebut, perusahaan berwenang menjalankan kegiatan usaha bulion yang meliputi:
Deposito Emas
Pinjaman Modal Kerja Emas
Baca Juga : Waspada! Investasi Bodong Semakin Menggeliat Jelang Pembayaran THR
Jasa Titipan Emas Korporasi
Perdagangan Emas
Tidak hanya berjaya di pasar domestik, ekspansi bisnis Pegadaian kini telah menembus kancah internasional dengan dibukanya outlet luar negeri pertama mereka di Timor-Leste. Seluruh ekosistem ini pun diintegrasikan melalui aplikasi mobile Tring! by Pegadaian untuk menghadirkan transaksi finansial yang cepat dan inklusif.
Baca Juga : Waspada! Investasi Bodong Semakin Menggeliat Jelang Pembayaran THR
Inspirasi dan Sinergi dari Wilayah Kerja Regional
Pencapaian gemilang di tingkat Asia ini turut menggaungkan semangat optimisme hingga ke tingkat daerah. Pemimpin Wilayah PT Pegadaian SulSelBarRa Maluku, Pratikno, menyatakan bahwa apresiasi internasional ini menjadi sumber inspirasi besar bagi seluruh insan Pegadaian di daerah.
Komitmen Regional: Jajaran Kanwil SulSelBarRa Maluku berkomitmen penuh untuk menghadirkan ekosistem kerja yang inklusif dan produktif di wilayah Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, dan Maluku.
Baca Juga : Waspada! Investasi Bodong Semakin Menggeliat Jelang Pembayaran THR
Pertumbuhan Karier: Perusahaan memastikan dukungan penuh terhadap pertumbuhan karier karyawan di tingkat daerah guna memperkuat sinergi layanan.
Dampak Nasabah: Penguatan fondasi SDM ini diyakini akan meningkatkan kualitas pelayanan secara langsung, sehingga manfaat transformasi finansial dapat dirasakan oleh nasabah hingga ke pelosok daerah
