MAROS - Pemerintah Kabupaten Maros resmi membuka seleksi terbuka atau lelang jabatan untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama (eselon II).
Bupati Maros, Chaidir Syam, mengatakan pendaftaran dibuka mulai 10 hingga 24 Oktober 2025 mendatang.
Lamaran disampaikan secara daring melalui laman https://asnkarier.bkn.go.id menggunakan akun MyASN masing-masing peserta.
Baca Juga : Wakil Bupati Maros Terima 360 Mahasiswa Unhas Mulai KKN Tematik
“Prosesnya transparan dan akan dilakukan sesuai aturan serta ketentuan yang berlaku,” katanya.
Ia menambahkan, panitia seleksi juga membuka ruang bagi masyarakat untuk memberikan masukan atau informasi mengenai peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dan rekam jejak melalui email sekretariat panitia seleksi.
Selain itu, Chaidir juga akan melakukan sesi wawancara langsung dengan para peserta yang lolos ke tahap akhir seleksi.
Baca Juga : Bupati Maros Ajak Ayah Lebih Terlibat Lewat Gerakan Mengambil Rapor
Mantan Ketua DPRD itu mengungkapkan, panitia seleksi terdiri dari empat orang, yakni Sekda Maros sebagai koordinator, bersama Muhammad Aswad, Sukarniati Kondolele, Lukman Irwan, dan Prof. Abd. Rasyid.
“Seleksi ini tidak hanya terbuka untuk pejabat lingkup Pemkab Maros, tetapi juga bagi ASN dari luar daerah yang memenuhi persyaratan,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Maros, Andi Sri Wahyuni AB, mengatakan terdapat 10 jabatan strategis yang akan dilelang pada tahun ini.
Baca Juga : Bupati Maros Terbitkan Surat Edaran Larangan Petasan, Miras dan Narkoba
Sepuluh jabatan tersebut antara lain Sekretaris DPRD, Kepala Badan Kesbangpol, Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah, Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Penduduk dan KB.
Kemudian, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Perikanan, Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, serta Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan.
“Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan secara terbuka, objektif, dan kompetitif guna menjaring pejabat yang profesional, berintegritas, serta mampu mendukung kinerja pemerintah daerah,” tutupnya.
