Jumat, 31 Juli 2026 15:09
Keseruan rangkaian peringatan Hari Anak Nasional 2026 di KALLA. Puluhan anak karyawan kembali diajak ke lokasi kerja orang tuanya di Wisma Kalla, Jumat (24/7/2026) lalu.
Editor : Lisa Emilda

RAKYATKU.COM, MAKASSAR Di tengah persaingan dunia usaha yang semakin kompetitif, perusahaan kini tidak hanya berfokus pada pengembangan bisnis, tetapi juga membangun employee experience yang lebih menyeluruh. Salah satu pendekatan yang mulai banyak diterapkan adalah memperkuat hubungan dengan keluarga karyawan sebagai bagian dari strategi membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan.

 

Komitmen tersebut diwujudkan KALLA melalui penyelenggaraan Little Explorers: Discover KALLA, sebuah program edukatif yang menjadi bagian dari peringatan Hari Anak Nasional 2026. Mengusung tema "Explore, Learn, and Play", kegiatan ini mengajak 50 anak karyawan KALLA berusia 6–12 tahun mengenal dunia kerja melalui pengalaman belajar yang interaktif di Wisma KALLA, Makassar.

Program ini tidak sekadar menjadi ruang bermain bagi anak-anak. Mereka diajak memahami bagaimana berbagai unit bisnis KALLA saling terhubung dalam menciptakan nilai bagi masyarakat, sekaligus mengenal profesi yang dijalankan orang tua mereka setiap hari.

Baca Juga : Gaet 200 Peserta, APINDO Gelar Turnamen Golf Berhadiah Rumah Mewah dan Kas Rp1,8 Miliar di Padi Valley

Direktur People & Culture KALLA, Disa Rizky Novianty, mengatakan perusahaan meyakini bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya dibangun melalui kinerja individu, tetapi juga dukungan keluarga yang menjadi fondasi bagi setiap karyawan.

 

"Di KALLA, kami percaya bahwa keluarga adalah bagian dari perjalanan setiap Insan Kalla. Karena itu, kami ingin membangun hubungan yang tidak berhenti pada karyawan, tetapi juga menghadirkan kedekatan dengan keluarga mereka. Ketika anak-anak mengenal tempat orang tuanya berkarya dan keluarga memahami nilai-nilai yang dijalankan perusahaan, akan tumbuh rasa bangga, saling mendukung, dan semangat untuk bertumbuh bersama," ujarnya.

Melalui konsep Explore, Learn, and Play, peserta mengikuti Explorer Journey yang terdiri dari tujuh checkpoint, yaitu KALLA Property, Kalla Aspal, Kalla Lines, Bumi Karsa, Kalla Toyota, Holding KALLA, dan Gastros.

Baca Juga : Hadapi Tekanan Ekonomi Global, APINDO Gelar Rakerkonas ke-35 di Makassar untuk Rumuskan Solusi Dunia Usaha

Di setiap titik, anak-anak menyelesaikan berbagai tantangan yang disesuaikan dengan karakter masing-masing unit bisnis, mulai dari membangun menara, menyusun puzzle, merancang jembatan, balapan perahu, hingga membuat mini sandwich. Aktivitas tersebut dirancang untuk menumbuhkan kreativitas, kemampuan bekerja sama, keberanian mencoba hal baru, serta mengenalkan pentingnya setiap profesi dalam kehidupan masyarakat.

Selain memperoleh Explorer Passport, sertifikat, medali partisipasi, dan makanan sehat, peserta juga mendapatkan apresiasi melalui berbagai kategori penghargaan, seperti Gold Explorer Award, Silver Explorer Award, Bronze Explorer Award, hingga penghargaan khusus bagi peserta paling antusias dan kreatif.

Menurut People & Culture Division Head KALLA, Indah Karlina Ilham, pengalaman langsung menjadi salah satu metode pembelajaran paling efektif bagi anak-anak.

Baca Juga : Dukung Infrastruktur Olahraga Sulsel, Kalla Beton Suplai Ready Mix Rp3,8 Miliar untuk Proyek Stadion Sudiang Makassar

"Kami ingin menanamkan bahwa belajar dapat dilakukan di mana saja, termasuk melalui pengalaman nyata. Anak-anak diajak untuk berani mengeksplorasi, bekerja sama, menghargai setiap profesi, dan memahami bahwa setiap pekerjaan memiliki peran penting dalam memberikan manfaat bagi masyarakat. Di saat yang sama, kami berharap mereka dapat melihat secara langsung tempat orang tua mereka berkarya sehingga tumbuh rasa bangga terhadap profesi orang tua," katanya.

Bagi KALLA, kegiatan tersebut menjadi bagian dari strategi memperkuat family experience sebagai fondasi employee engagement. Perusahaan meyakini bahwa ketika keluarga memahami nilai dan tujuan pekerjaan yang dijalankan karyawan, akan tumbuh dukungan emosional yang lebih kuat sehingga berdampak positif terhadap motivasi, loyalitas, dan produktivitas di lingkungan kerja.

Melalui Little Explorers, KALLA juga ingin menegaskan bahwa investasi terhadap sumber daya manusia tidak hanya dimulai ketika seseorang memasuki dunia kerja, tetapi sejak usia dini melalui pengalaman yang mampu membangun karakter, rasa ingin tahu, serta semangat belajar sepanjang hayat.