RAKYATKU.COM - Pabrikan aluminium Rusia telah meluncurkan kampanye 'feminin marathon' di mana karyawan wanita dapat memperoleh 100 rubel (£ 1,19) di atas upah reguler mereka jika mereka mengenakan pakaian tertentu untuk bekerja.
Untuk mengklaim uang tunai tambahan ini, ada beberapa ketentuan lagi, rok atau pakaian harus tidak lebih dari lima sentimeter dari lutut dan mereka harus mengirim bukti foto diri mereka mengenakannya kepada perusahaan.
Skema aneh telah membuat marah banyak wanita di Twitter yang mengkritik bisnis tersebut, dikutip dari Mirror, Sabtu (1/6/2019).
Satu orang menulis: "Wow ... Jadi, Tatprof mengadakan kontes kewanitaan untuk para karyawannya di Rusia, pada dasarnya kelihatannya para bos dapat melihat gambar-gambar itu. Menjijikkan penyalahgunaan kekuasaan dan mengeksploitasi wanita."
Pengguna lain memposting: "Ini terlalu mengejutkan pada 2019."
Yang ketiga menambahkan: "Bonus 100 rubel untuk wanita yang datang dengan rok pendek untuk ... mencerahkan hari tim yang didominasi pria. Memang mengapa kita membutuhkan feminisme ketika kita bisa menyenangkan pria demi uang?"
Berbicara kepada stasiun radio Rusia Govorit Moskva, juru bicara perusahaan mengklaim kampanye itu bukan seksis dan mengungkapkan 60 wanita telah mengambil bagian.
Mereka berkata: "Kami ingin mencerahkan hari kerja kami.
"Tim kami adalah 70 persen pria. Kampanye seperti ini membantu kami mematikan, istirahat. Ini adalah cara yang bagus untuk menyatukan tim.
"Banyak wanita secara otomatis mengenakan celana panjang untuk bekerja, itulah sebabnya kami berharap bahwa kampanye kami akan meningkatkan kesadaran wanita kami, memungkinkan mereka untuk merasakan kewanitaan dan pesona mereka ketika mereka memilih mengenakan rok atau pakaian.
Selain itu, perusahaan ini juga dilaporkan mengadakan acara-acara 'femininitas' lainnya bulan depan, termasuk kompetisi untuk melihat siapa yang paling cepat membuat pangsit.
Sementara itu pria telah mengambil bagian dalam kontes pull-up.
Karyawan Anastasia Kirillova, yang bekerja di departemen budaya perusahaan Tatprof mengatakan ide-ide ini datang dari CEO Sergei Rachkov.
Dia mengatakan kepada Business Online: "Dia sangat peduli tentang masalah ini - pencampuran peran gender.
"Dan dia benar-benar ingin mempertahankan esensi wanita di setiap karyawan wanita di perusahaan, sehingga wanita muda tidak memiliki potongan rambut pria, tidak berubah menjadi celana panjang, sehingga mereka terlibat dalam kerajinan tangan, memproyeksikan semua kehangatan mereka dalam membesarkan anak-anak. "