RAKYATKU.COM, PALOPO - Sebanyak 26 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Eselon II-b, di Lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Palopo mengikuti Uji Kesesuaian Kompetensi (Job Fit) di Ruang Pola, Kantor Walikota Palopo, Senin (11/2/2019).
Uji Kompetensi ini merupakan instrumen untuk mengukur, mengevaluasi, dan menilai tingkat kesesuaian dan relevansi kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama.
Kepala BKPSDM, Farid Kasim Judas mengatakan, job fit tersebut untuk mendapatkan rekomendasi dari tim panitia seleksi independen. Serta untuk memetakan kompetensi yang dimiliki masing-masing pejabat pimpinan tinggi pratama.
"Selanjutnya ini akan menjadi acuan dan pertimbangan dalam pelaksanaan pergeseran atau dengan kata lain bahwa job fit bertujuan untuk mencari pejabat yang sesuai dengan jabatan yang akan diberikan sehingga dapat bekerja secara maksimal," katanya.
Sementara, Wali Kota Palopo, HM Judas Amir dalam sambutannya mengharapkan kedepannya pejabat bisa menempati jabatan benar, serta memiliki integritas, profesional dan etika dalam menjalankan tugasnya masing-masing.
"Oleh karena itu, pelaksanaan Uji Kesesuaian Kompetensi bagi para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang dilaksanakan hari ini merupakan bagian dari strategi dan kebijakan penerapan sistem merit secara bertahap dalam pengembangan karir ASN di Kota Palopo," katanya.
"Job fit bukanlah persoalan lulus atau tidak, melainkan lebih ditekankan pada kesesuaian terhadap kompetensi pejabat itu sendiri. Job fit ini akan melahirkan rekomendasi para assesor dan pansel sebagai acuan dalam penempatan ASN kedalam jabatan yang sesuai dengan potensi yang dimiliki ASN bersangkutan," jelas Judas Amir.