RAKYATKU.COM,PAREPARE--Pemerintah Kota Parepare kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN) melalui pelaksanaan kegiatan Profeling ASN yang bertujuan untuk menguji kompetensi sekaligus mengimplementasikan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
Kegiatan tersebut berlangsung di Perpustakaan IAIN Kota Parepare, Rabu (12/11/2025), dan diikuti oleh sebanyak 398 peserta yang terdiri dari pejabat struktural di lingkup Pemerintah Kota Parepare.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
Pada sesi pertama pelaksanaan, Wakil Wali Kota Parepare, H. Hermanto P., hadir secara langsung untuk meninjau jalannya kegiatan dan memberikan dukungan kepada seluruh peserta.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
Baca Juga : Rakor Forkopimda Parepare, Tasming Hamid Dorong Penguatan Koordinasi Lintas Sektor
Hermanto menjelaskan bahwa pelaksanaan uji kompetensi dan manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk memetakan potensi, minat, serta kemampuan setiap ASN.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
Hal ini, kata mantan anggota DPRD Parepare itu, menjadi dasar penting dalam menerapkan kebijakan penempatan ASN yang lebih objektif dan berbasis pada kemampuan nyata individu.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
“Uji kompetensi dan manajemen talenta ini adalah dua hal yang saling berkaitan erat. Melalui kegiatan ini, kita dapat mengukur bakat dan potensi yang dimiliki setiap ASN sehingga penempatannya ke depan bisa lebih tepat dan efektif,” ungkap Hermanto.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
Baca Juga : Kemendagri Ganjar Parepare Sebagai Kota Sangat Inovatif pada IGA 2025
Wakil Wali Kota Parepare itu juga menegaskan, hasil dari kegiatan profeling ini diharapkan menjadi acuan dalam mendorong peningkatan kinerja ASN, baik dalam pelayanan publik maupun tata kelola pemerintahan.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
“Kami berharap hasil uji ini dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja ASN, sekaligus memperkuat profesionalisme aparatur dalam melayani masyarakat,” tambahnya.
Baca Juga : Perdana dan Berkelanjutan, Safari Da’wah Parepare Jadi Program Wajib ASN
Baca Juga : Tingkatkan Inovasi Daerah, Parepare Gandeng BRIN Lewat Penandatanganan Nota Kesepakatan Sinergi
Baca Juga : Pemkot Parepare Kirimkan Tim Medis Jalankan Misi Kemanusiaan Banjir Sumatera
Pemerintah Kota Parepare, lanjut Hermanto terus berupaya membangun sistem manajemen talenta yang berkelanjutan, sehingga setiap ASN memiliki kesempatan untuk berkembang sesuai kompetensinya dan berkontribusi maksimal terhadap kemajuan daerah. (*)
